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Serviços · 2024

Consolidar RH e salários em unidades dispersas

Um único registo de colaborador e um único processamento salarial a substituir folhas de cálculo por unidade e um sistema de salários antigo.

Cliente: Grupo de serviços multi-unidade (anonimizado)

Ciclo salarial, antes cerca de cinco
1 dia
Número de efectivos entre RH, salários e relato de gestão
Único
Recibos e pedidos de férias, reduzindo pedidos aos RH
Autoatendimento
Prova para auditoria, antes reconstruída manualmente
Imediata
O desafio

Cada unidade mantinha a sua própria lista de pessoal, registo de férias e mapa de horas extraordinárias. O número de efectivos reportado à gestão diferia do número em processamento salarial, e o salário mensal levava quase uma semana a compilar, verificar e corrigir. As auditorias laborais exigiam reconstruir aprovações a partir de emails.

O que construímos

Construímos uma plataforma central de RH com um registo de colaborador autoritativo, assiduidade móvel com geocerca para o pessoal de campo, cadeias digitais de aprovação de férias e horas extraordinárias, e um motor salarial por regras cujos cálculos podem ser seguidos componente a componente. Todas as aprovações e edições escrevem num registo de auditoria imutável, e a contabilidade recebe uma exportação estruturada em vez de uma folha de cálculo.

Tecnologias utilizadas

  • Next.js
  • TypeScript
  • Node.js
  • PostgreSQL
  • Supabase
  • Docker

Serviços contratados

Mais trabalho

Outros casos de estudo

Reconhece este problema?

Se algo acima se parece com a sua operação, uma conversa curta de descoberta dir-nos-á rapidamente a ambos se há encaixe.

Ou escreva para walter.mussagy@gmail.com — respondemos no prazo de um dia útil.